Психологическая карточная ролевая игра на тренировку навыков переговоров. Выпускается в трех частях.
Перед Вами – “Деловая”. Основная цель игры: проявить себя с лучшей стороны в стрессовой деловой ситуации и выполнить максимум поставленных целей в течение 4-5 минут розыгрыша вводной (ситуации).
Проста, удобна, интересна!
Цель игрока: проявить себя с лучшей стороны в бытовой стрессовой ситуации и выполнить максимум поставленных целей в течение 4-5 минут розыгрыша каждой вводной (ситуации).
Чем интересны игры «Бизнес-Ситуация» и «Вот так Ситуация!»?
В ходе игры участники смогут потренироваться в умении вести разговор, когда цели собеседников расходятся. Когда Вам нужно максимально быстро добиться своего, несмотря на преимущества, которыми обладают оппоненты.
В основе этой игры основана лежит теория «Треугольника Карпмана» – психологическая теория о созависимых состояниях людей. Исходя из «Треугольника Карпмана» в Ситуации активно участвуют именно ТРИ игрока – Жертва, Преследователь и Спаситель. У каждого из игроков своя роль в начале розыгрыша вводной, но будьте готовы к тому, что этим созависимым ролям свойственно меняться в силу психологии человека. Жертва может становиться Преследователем, Спаситель – превращаться в Жертву и так далее. В игре между ними существуют связи, которые задают определенный тон и предполагают множественные варианты развития событий: все зависит от фантазии, умений, харизмы играющих. Зрителям же игровой процесс позволяет увидеть для себя новые тактики и стратегии ведения переговоров, научиться верно вести себя в стрессовой ситуации.
В комплекте:
- Удобная коробка для транспортировки и хранения
- Карточка Быстрого старта с Правилами всего на ОДНУ страничку
- по 15 Ситуаций по 3 роли в каждой игре
- по 40 карточек Вопросов для Судейства в каждой игре
В игре хорошо проявляются актерские способности – в процессе Вы примерите на себя разные, даже самые немыслимые роли. Недаром, многие уже называют эту игру аналогом СТЭМа (КВН). Так же динамично, те же три человека и так же смешно и весело. Игра позволяет расслабиться после тяжелого дня, невероятно сплачивает людей (проверено, незнакомые люди после двух часов общения ведут себя как давние приятели).
ОСТОРОЖНО!!
В ходе тестирования было выявлено, что игра вызывает побочные эффекты – боль в животе и скулах от смеха. На тестах ни один из участников не пострадал, только получил дозу хорошего настроения и положительных эмоций!
Правила игры
Все правила умещаются на одну карточку. Вы прочитаете и усвоите их за ПЯТЬ минут. Потом, три участника выбирают Ситуацию и зачитывают ее остальным играющим. Эти трое в течение 5 минут разыгрывают представленные в Ситуации роли, пытаясь достигнуть указанных в карточках целей.
Остальные участники игры делятся на зрителей и судей. Зрители просто смотрят игру. А несколько судей из числа зрителей, судят на основании карточек с Вопросами, кто из играющих был наиболее эффективным. Карточки с вопросами они передают по завершению Ситуации игроку, которого считают наиболее соответствующим Вопросу.
После розыгрыша нескольких Ситуаций можно проводить обсуждение. Очень забавно проанализировать какие карточки собирает Игрок – Вы получаете обратную связь от аудитории на Ваше поведение в стрессовых ситуациях.
ВАЖНО!
Ничего не надо записывать. Не нужно никаких игровых полей, никаких кубиков и фишек. Не надо ничего считать, ничего вспоминать, ничего не надо напрягать.
Для кого эта игра?
В первую очередь эта настольная игра отлично подойдет для любой веселой компании. Она даст Вам море положительных эмоций, но при этом еще и научит в короткий срок принимать важные решения и отстаивать свои интересы. Также эта игра будет интересна:
Руководителям компаний, учредителям бизнеса
- Мотивировать менеджерский состав на достижение поставленных целей
- Обучить Sales менеджеров быстрым продажам и умению добиваться цели в кратчайшие сроки
- Обучить Client service и HR выдерживать стрессы при общении с персоналом, клиентами и заказчиками
- Посмотреть на сильные и слабые стороны партнеров, контрагентов, провести анализ поведения
HR-менеджерам, специалистам по персоналу
- Сплотить коллектив и наладить неформальные связи
- Помочь сотрудникам HR-отдела подготовить корпоратив, когда мафия уже всем надоела, а крокодил быстро приедается…
- Интеллектуальные игры сложны в рамках корпоратива слишком сложны из-за алкоголя…
- Настольные игры не удобны в транспортировке либо мешает ветер
- Да и вообще “…Есть ли ролевые и настольные игры с реальной пользой?” — Есть! Вот так Ситуация!
Sales-менеджерам, специалистам по продажам
- Тестирование продавцов
- Тренировка стрессоустойчивости
- Навык уговаривания клиента
- Целеполагание в продажах
Психологам, гештальт-терапевтам
- Быстрое знакомство в новых группах, активизация шэринга.
- Использование в групповой терапии.
- Помогает быстрее раскрывать запросы клиентов, пробуждает скрытые фигуры и выявляет навязанные интроекты.
- Отзывается участникам, имеющим созависимые отношения, и помогает им осознать собственные проблемы в отношениях.
Reviews
There are no reviews yet.